Пример договора о целевом обучении

Поступление на бюджет

  • Автор:
  • Редакция
  • Дата публикации:
  • 18.04.2018

 

  Договор о целевом обучении

г. Снов                                                                           «16» апреля 2018 г.  
(место заключения договора)                                                   (дата заключения договора)

Министерство здравоохранения Республики Великолепная именуемое в дальнейшем «Орган», в лице министра Сергеев Сергей Сергеевича, действующего на основании Положения о Министерстве здравоохранения Республики Великолепная, утвержденного Постановлением Правительства Республики Великолепная от 15.10.2007 г. № 319, с одной стороны, и _____________________________Иванов Иван Иванович (фамилия, имя, отчество (при наличии) в лице _________________________________________, (фамилия, имя, отчество (при наличии) законного представителя  несовершеннолетнего, в случае если  гражданин является несовершеннолетним) именуемый в дальнейшем «гражданин», с другой стороны, далее именуемые сторонами, руководствуясь Федеральным  законом от 21 декабря 2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», заключили настоящий договор о нижеследующем.

I. Предмет договора    

1.  В  соответствии  с  настоящим договором гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования (специалитет) по специальности лечебное дело, реализуемую в __________________(наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность),  успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной   программе и заключить трудовой договор (контракт) с государственной                               медицинской организацией (далее - организация),  указанной  в  подпункте  "б" пункта 3 настоящего договора, на срок не менее 3-х лет, а Орган обязуется оказать содействие по предоставлению гражданину меры социальной поддержки со стороны работодателя и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

II. Права и обязанности сторон

2. Орган вправе:
а) запрашивать у гражданина информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
б) обеспечить гражданину трудоустройство в иной организации Республики Великолепная в случае:
— реорганизации, ликвидации организации, указанной в подпункте  "б" пункта 3 настоящего договора;
— отсутствия вакантных должностей по полученной специальности в организации, указанной в подпункте  "б" пункта 3 настоящего договора;
в) _______________________(иные права Организации).   

3. Орган обязан:
а) организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом;
б) оказать содействие в трудоустройстве гражданина в соответствии с полученной квалификацией  в ГАУЗ «Больничная ЦРБ» (наименование государственной медицинской организации, ее основной государственный регистрационный номер  (при его наличии) с предоставлением гражданину в период его обучения со стороны организации следующих мер социальной поддержки:
___________________(меры материального стимулирования (стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда и иные меры);  
___________________(оплата платных образовательных услуг (при необходимости);
___________________(предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения);        
Гражданин (законный представитель)____________(подпись)

в)___________________(иные обязанности Организации).   

4. Гражданин вправе:
а) получать от организации меры социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "б" пункта 3 настоящего договора;
б) в случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;  
в) ___________________(иные права гражданина).  

5. Гражданин обязан:
а) осваивать образовательную программу высшего образования (специалитет) по специальности лечебное дело;
б) представлять по требованию Органа информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;
в) проходить практику, организованную Органом, в соответствии с учебным планом;
г) соблюдать нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики в соответствии с учебным планом;
д) заключить с организацией, указанной в подпункте "б" пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;
е) возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в случае: 
— отчисления гражданина из образовательной организации не освоившего образовательную программу по специальности и (или) не прошедшего аттестацию;
— неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором;
— увольнения из организации ранее срока, указанного в подпункте "з" пункта 5 настоящего договора по инициативе или по вине работника;
ж) уведомить Орган и организацию об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов (при их наличии) и иных сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в течение 10 календарных дней со дня возникновения указанных изменений;
з) отработать в организации, указанной в подпункте "б" пункта 3 настоящего договора, не менее 3  (трех) лет; 
и) при отсутствии вакансии в организации прибыть в распоряжение Министерства здравоохранения Республики Великолепная не позднее 30 августа года окончания образовательной организации и прохождения процедуры аккредитации для решения вопроса о трудоустройстве в другой государственной медицинской организации.
к) ____________________(иные обязанности гражданина)

III. Ответственность сторон

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 7. Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:
а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;
б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории "ребенок-инвалид", если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;
в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы;
г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих  Гражданин (законный представитель)________                                      (подпись)
военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).
8. Освобождение гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству не освобождает его от ответственности, предусмотренной подпунктом «е» пункта 5. настоящего договора, за исключением подпунктов «а, б, в» пункта 7. настоящего договора.

IV. Срок действия договора, основания его досрочного прекращения

9. Настоящий договор вступает в силу с момента зачисления «Гражданина» в число студентов образовательной организации и действует до заключения трудового договора (контракта).
10. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению сторон или в судебном порядке.
11. Основаниями для досрочного прекращения настоящего договора являются:
а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;
б) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;
в) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в учреждение, указанное в подпункте "б" пункта 3 настоящего договора;
г) ликвидация образовательной организации, органа или организации,
д) смерть гражданина,
е)_____________________(иные основания прекращения настоящего договора)

V. Заключительные положения

12. Изменения, вносимые в настоящий договор, оформляются дополнительными соглашениями к нему.
13. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
14. ____________________.(иные условия)

VI. Адреса и платежные реквизиты сторон

Гражданин                                                         

______________(фамилия, имя, отчество)                                         _____________________(дата рождения)
_______________________ (серия и номер паспорта, когда и кем выдан) _____________________________________  (адрес местожительства)                                                                                             _________ /________________________/                      (подпись)  (фамилия, имя, отчество)                     

Согласен:* ________________(подпись законного представителя)        
(___________________)фио     

Конт.тел.:________________

Орган 

Министерство здравоохранения   Республики Великолепная

Адрес: 600000, Республика Великолепная,  г. Снов, Дом Правительства
ИНН 0101010101
КПП 000000001
Реквизиты счета УФК по Республике Великолепная (Министерство здравоохранения Республики Великолепная)
Лицевой счёт 03022000140
Отделение - НБ Республика Великолепная 
БИК 048100000
р/с 40201810700000000000
Код администратора доходов (только трёхзначный префикс) 101
ОКТМО 80000000

Министр С.С. Сергеев

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Суть пунктов целевого договора

1. Обязательства и права студента-целевика

Студент имеет право на:

Получение социальной помощи от организации. Она может включать:

— Оплата общежития

— Компенсация транспортных расходов

— Оплата питания

— Стипендия

— Оплата дополнительных образовательных услуг (если в этом есть необходимость)

— Помощь в прохождении практики и предоставление информации для написания курсовых и дипломных работ

— Любые иные виды помощи, оговоренные отдельно.

Подчеркнем пункт про практику – вы будете стажироваться там же, куда трудоустраиваетесь по договору. Это удобно. Сможете заранее присмотреться к месту, куда вас устраивают.

 

Обязанности студента:

— Осваивать программу подготовки в полном объеме.

— Предоставлять информацию о результатах обучения, промежуточной аттестации.

— Проходить практику на территории организации, которая оплачивает обучение.

— Заключить трудовой договор с организацией не позднее чем через 3 месяца после получения диплома.

— Проинформировать организацию о смене фамилии, имени, отчества, банковских реквизитов или любых других изменений, которые имеют отношение к целевому договору, не позже чем через 10 календарных дней.

— Оплатить все расходы по образованию, включая социальные выплаты и штрафы в случае, если студент будет отчислен из университета.

— Отработать в организации указанный в договоре срок.

Плохая учеба или желание сменить вуз чревато выплатой всех затрат организации на вас. При таком раскладе вы будете должны предприятию ту же сумму, что она потратила на вас, как если бы вы возвращали деньги своей маме за то, что она платила за ваше обучение в вузе.

Также нельзя самому решить, сколько лет вы будете работать на предприятии. Это четко прописано в договоре по инициативе самой фирмы. Не самый лучший расклад, если вам вдруг разонравится ваша профессия.

 

2. Обязательства и права целевого предприятия

Права предприятия:

— Организация имеет право запросить сведения об успеваемости студента

— Трудоустроить выпускника в другую компанию в случае если:

Организация была ликвидирована

Нет вакантных мест по специальности выпускника

Обязательства предприятия в отношении студента:

— Организация обязана оказать помощь в прохождении практики студентом.

— Трудоустроить выпускника согласно договору.

Обязательства организации в отношении вуза:

— Своевременно вносить плату за обучение

— Оплачивать расходы на образовательные материалы

Обратите внимание на пункт про трудоустройство в иную организацию. Необходимо прописать, какие варианты вам подойдут. Газпром – понятие растяжимое, его офис может быть как в Центральном округе, так и в Сибири – на месторождениях нефти и газа.

3. Обязательства и права вуза

Вуз имеет право на:

— Возмещение стоимости обучения от целевой организации

Обязательства вуза по отношению к студенту:

— Предоставлять обучающие материалы и учебные программы в полном объеме

— Своевременно проводить аттестацию студента

Обязанности вуза по отношению к предприятию:

— Предоставлять сведенья об успеваемости студента.

 

 

Комментарии

Пример договора о целевом обучении Поступление на бюджет http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/content-image_(1).jpg http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/content-image_(1).jpg Русский от 16 до 18 лет