Достижения колледжа, факты и цифры
Колледж добрых дел – это флагманское образовательное учреждение, готовящее высококвалифицированные кадры для Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы с 1994 года. Студенты, преподаватели, администрация Колледжа – это люди с большим человеческим сердцем, способные ценить тех, кто рядом. Наш Колледж – это место талантливых и активных ребят.
Наши преимущества:
1. Трудоустройство 75% выпускников;
2. Адаптация первокурсников;
3. Разработка и реализация студенческих проектов;
4. Выбор траектории профессионального обучения;
5. Насыщенная студенческая жизнь;
6. Развитие профессиональных и гибких навыков.
Свою деятельность Колледж осуществляет на основании Лицензии на право ведения образовательной деятельности — номер 036771, серия 77Л01, регистрационный номер 0007580. Выдана 19.10.2015, срок действия — бессрочно. Свидетельство о Государственной аккредитации — регистрационный № 004836, серия 77А01, № 0004836 до 27.09.2024 г.
В целях успешной адаптации в образовательном учреждении психологи Колледжа проводят со студентами первых курсов психологические тренинги, тем самым снижая уровень стресса у первокурсников.
В процессе освоения профессиональных компетенций студенты не только получают теоретические знания, но и реализуют студенческие проекты, участвуют в волонтерских проектах, принимают участие и побеждают в чемпионате «Абилимпикс».
В здании Колледжа оборудованы аудитории для проведения теоретических и практических занятий, кабинеты информационных технологий, отвечающие современным требованиям, спортивный и тренажерный залы, библиотека, прекрасный актовый зал, медицинский кабинет и крытый тир.
Студенты, обучающиеся на бюджетной основе, обеспечиваются бесплатным питанием в уютной столовой, также им выплачивается стипендия. Студентам очного отделения предоставляется отсрочка от призыва в Вооруженные Силы в соответствии с Законом о воинской обязанности.
Определяя будущее своей специализации, в процессе обучения студенты выбирают профессиональные треки: семья и детство, реабилитация несовершеннолетних, работа с детьми с ОВЗ, реабилитация инвалидов, работа со старшим поколением, а также социальные выплаты.
Выбрав трек специализации, студенты:
• проходят программы повышения квалификации, разработанные совместно с Институтом дополнительного профессионального образования;
• посещают экскурсии в подведомственные организации Департамента труда и социальной защиты населения;
• проходят производственную практику в формате интенсивов и защищают дипломный проект по своему треку.
Такая система профессионального определения гарантирует углубленное изучение специализации. Колледж добрых дел гарантирует трудоустройство выпускников в учреждения социального комплекса Москвы в соответствие с профессиональными треками.
Колледж добрых дел успешно взаимодействует с высшими учебными заведениями на основе совместных договоров, реализуя программу непрерывного образования.
В программе участвуют следующие вузы: Российский государственный социальный университет, Московский городской педагогический университет, Московский государственный психолого-педагогический университет, Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н. И. Пирогова, Московский государственный гуманитарно-экономический университет и многие другие.
В Колледже также реализуются студенческие мероприятия:
1) Образовательные (Внутриколледжная практико-ориентированная олимпиада, мастер-классы по художественному чтению и актерскому мастерству, библио-фестиваль «НеСтандАрт» и др.);
2) Развлекательные (концерты, марафон «1000 Добрых дел», «День самоуправления», посвящение первокурсников, акция «Сделаем лучше. Сделаем вместе», юмористическая программа «Импровизация» и «коридорники»);
3) Спортивные (соревнования по настольному теннису, товарищеские матчи по волейболу и др.).
На 3 курсе студенты очного отделения выбирают профессиональную траекторию, по которой будут проходить курсы повышения квалификации и в дальнейшем напишут выпускную дипломную работу:
• Семья и детство. Работодатели: «Мой семейный центр», «Кризисный центр помощи женщинам и детям», Центр содействия семейному воспитанию и др. Курсы повышения квалификации:
o “Возрастной кризис”
o “Организация сопровождения замещающих семей”
o “Медитативные технологии в работе специалиста по социальной работе”
o “Выявление и профилактика семейного неблагополучия / Работа со случаем”.
• Реабилитация несовершеннолетних. Работодатели: «Мой семейный центр «Горизонт», Реабилитационный центр для несовершеннолетних. Курсы повышения квалификации:
o “Реабилитация и ресоциализация несовершеннолетних, употребляющих психоактивные вещества”
o “Ресоциализация и реинтеграция зависимых подростков”.
• Работа с детьми с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья). Работодатели: Центр социальной помощи семье и детям, Центр содействия семейному воспитанию, «Мой семейный центр», Реабилитационно-образовательный центр, Центр социальной поддержки и реабилитации, Школа для обучения и реабилитации слепых. Курсы повышения квалификации:
o “Тьюторское сопровождение детей с ОВЗ”
o “Инновационные технологии в реабилитации детей с тяжелыми множественными нарушениями развития (ТМНР)”
o “Аутизм: коммуникация и социальное взаимодействие”.
• Реабилитация инвалидов. Работодатели: Центр содействия семейному воспитанию, Реабилитационно-образовательный центр, Центр реабилитации инвалидов «Бутово», Геронтологический центр, «Дом социального обслуживания», Комплекс социальных жилых домов, Территориальные центры социального обслуживания. Курсы повышения квалификации:
o “Технологии адаптивной физической культуры в реабилитации”
o “Технические средства реабилитации”
o “Альтернативная коммуникация с детьми с ОВЗ и взрослыми с психоневрологической симптоматикой”.
• Работа со старшим поколением. Работодатели: Центры Московского долголетия, Пансионат для ветеранов труда, «Дом социального обслуживания», «Московские социальные центры», Геронтологический центр. Курсы повышения квалификации:
o “Первая помощь в работе с пожилыми людьми”
o “Московское долголетие. Технологии обучения старшего поколения”
o “Социальное обслуживание пожилых: на пути к эффективности”
• Социальные выплаты. Работодатель: Отдел социальной защиты населения.
В конце обучения:
• преддипломная практика по выбранному треку в одном из учреждений социальной защиты населения;
• подготовка, сдача ГИА и выпуск;
• трудоустройство в организацию по выбранной профессиональной траектории.
Общежите - Нет
Стипендия - 618-927 ₽ Минимальная (в мес.)
- 730 ₽ Социальная (в мес.)
В данном разделе вы можете ознакомиться со средним баллом аттестата и стоимостью обучения на различные специальности.
