Карьерный план: что это такое и как его составить

Карьерный план. Составляем индивидуальный план карьерного развития

Профориентация,студентам

  • Автор:
  • Юлия Вьялкова
  • Эксперт в сфере образования, преподаватель английского
  • Дата публикации:
  • 12.06.2024
  • 1702
Время чтения: 11 минут
Нет времени читать ?
Получите материал на почту и вернитесь к нему позже.

В современном мире важно иметь чёткий план карьерного развития. Систематизация ваших стремлений и целей поможет вам более ясно понимать, в каком направлении вы двигаетесь, а также позволит быстрее достигнуть успехов в вашей сфере. В статье узнаем, что из себя представляет личный карьерный план, и как его составить, чтобы он принёс максимум пользы.

В этой статье:


Карьерный план. Индивидуальный план карьерного развития


Что такое карьерный план?

Карьерный план — это пошаговый проект, разработанный для достижения долгосрочных карьерных целей. Он включает в себя тщательно продуманные действия, навыки, образование и опыт, которые помогут прийти к желаемым профессиональным результатам.

План может состоять из разных разделов, например, 

  • оценка навыков
  • варианты карьеры
  • постановка целей
  • пошаговые действия
  • анализ пробелов
  • сроки
  • ресурсы

Вы приобретаете новые знания и опыт, ваши цели развиваются, поэтому стоит пересматривать и корректировать свою тактику. Если регулярно обновлять ваш документ, то вы быстрее достигнете нужных высот.

Зачем нужен карьерный план

  • Задаёт направление развития и цель 

Карьерный план похож на чёткую дорожную карту для вашего профессионального роста. Благодаря ему вы принимаете обоснованные решения, что согласуются с долгосрочными целями в будущем. Он также помогает вам определить, чего вы хотите достичь и как этого достичь.

  • Повышает мотивацию и самосознание

Разработка такого документа заставляет задуматься о сильных и слабых сторонах. Такая саморефлексия помогает понять, что вам действительно ценно и приоритетно, а также мотивирует развиваться. Высокая мотивация сохраняет работоспособность и избавляет от выгорания.

  • Улучшает шансы на достижение карьерных целей

Со структурированным планированием люди добиваются целей с большей вероятностью. Так как шаги детально прописаны, разбиты на более мелкие задачи, человеку становится не так страшно начинать. За такие дела проще взяться и постепенно выполнять.  

  • Позволяет принимать обоснованные решения

План помогает вам оценить различные варианты карьеры, взвесить плюсы и минусы каждого пункта и выбрать тот путь, который наилучшим образом соответствует вашим стремлениям, навыкам и интересам.

  • Демонстрирует работодателям профессионализм

Хорошо продуманный карьерный план отражает ваш профессионализм, стремление к росту и приверженность своей карьере. Если вы покажете ваш документ потенциальному работодателю, вы повысите шансы на получение работы, продвижение по службе и успех в вашей сфере.

  • Уменьшает стресс и неопределённость

Выбор карьерного пути часто сопряжён с тревогой и туманным будущим. С наличием плана вы будете ощущать большую стабильность, уверенность и контроль над своей жизнью. Таким образом, вы избавитесь от сильного волнения, а ваш профессиональный путь будет более предсказуемым.

Цель карьерного плана

Главная задача карьерного плана — это научиться управлять своей карьерой, разрабатывая стратегии достижения и отслеживая свой прогресс.

Рассмотрим 5 кейсов, которые иллюстрируют, что карьерный план может помочь людям на разных этапах их образовательного пути и карьеры.

Школьник. Аня учится в старшей школе, увлекается наукой и хочет стать врачом. Она составляет план, в котором излагает свои цели и шаги, которые помогут ей в будущем с экзаменами и карьерой. Аня усердно занимается по химии и биологии, получает высокие оценки по предметам. Она записывается в научный клуб, занимается дополнительно с преподавателем и побеждает в конкурсе. Летом она собирается заняться волонтёрством в больнице. Благодаря чёткому планированию она постепенно двигается к профессии своей мечты уже на раннем этапе.

Абитуриент. Пётр учится в 11 классе и хочет поступить в престижный университет на специальность IT. Он составляет карьерный план, чтобы повысить свои шансы на поступление. Пётр посещает учебные курсы по программированию, занимается с репетиторами, чтобы хорошо сдать ЕГЭ. Он выбирает для себя список тех вузов, в которые он хочет поступить, и чьи условия ему подходят. Пётр планирует поучаствовать во Всероссийской олимпиаде школьников по информатике и математике и успешно сдать экзамены. После этих шагов он сможет выбрать желаемый университет.

Опытный сотрудник, который хочет сменить карьеру. Лариса проработала бухгалтером в течение 10 лет, но всегда мечтала стать флористом. Она чувствовала, что работа больше не приносит ей удовольствия, и хотела заниматься более творческим делом. Мария составила карьерный план, в котором изложила цели и шаги, которые она должна предпринять для их достижения. Она посетила курсы флористики, приобрела опыт работы волонтёром в местном цветочном магазине и в итоге открыла собственный цветочный бизнес.

Профессионал, который хочет вырасти в должности. Проработав инженером-программистом несколько лет, Антон захотел повысить свои навыки и перейти на руководящую должность. Он разработал карьерный план, в котором поставил перед собой цель получить степень MBA. Он также записался на курсы по управлению проектами и лидерству. Антон успешно завершил все образовательные программы и вскоре продвинулся по карьерной лестнице до должности менеджера по продукту.

Специалист, ищущий работу после сокращения. Вера работала менеджером по маркетингу в IT-компании. Когда компания сократила штат, она осталась без работы. Чтобы переориентировать свои навыки и опыт и найти новую работу, Вера создала карьерный план. Она посещала ярмарки вакансий, общалась с людьми в своей отрасли и в результате получила должность директора по маркетингу в стартап-компании.

Почему людям сложно планировать

  1. Эмоции, такие как страх, тревога и нерешительность, препятствуют качественному планированию. Мы можем прокрастинировать и откладывать выполнение каких-то действий, если они вызывают у нас дискомфорт.
  2. Для эффективного планирования требуются знания и опыт. Если их нет, то распределять задачи сложнее, ведь мы не разбираемся в теме или чувствуем себя недостаточно компетентными. 
  3. Если у нас отсутствует внутренняя мотивация достигать своих целей, то расписывать последовательность действий и предпринимать шаги будет непросто.
  4. Множество отвлекающих факторов и помех не позволяют спокойно составить план. Повседневные дела, обязанности или среда, в которой невозможно расслабиться, могут напрягать и препятствовать сосредоточенности.

А если я не люблю планировать?

Планирование — это навык, которому можно научиться. Важно не только прописать ключевые задачи, но и учитывать ваш распорядок дня, стиль жизни, занятость и даже черты характера.

Если спланировать всё сразу кажется нелёгкой задачей, то разделите большие цели на мелкие задачи или запишите обязанности сперва на день, потом на неделю, месяц и т. д. Старайтесь не перегружать себя. Планируйте только то, что вы реально можете сделать.

Используйте инструменты планирования, например, календари, списки дел и приложения по тайм-менеджменту. Так вы сможете отслеживать свои задачи и сроки выполнения.

Напоминайте себе о причинах, по которым вы хотите достичь своих целей и представляйте себе, как вам уже удалось добиться желаемого. Так вы сохраните мотивацию не сдаваться.

Как самостоятельно составить карьерный план?

  1. Определите свои интересы, ценности, навыки и цели. Это поможет вам сосредоточиться на тех карьерных путях, которые соответствуют вашим уникальным качествам. 
  2. Сделайте ресерч по различным профессиональным отраслям, которые вас интересуют. Узнайте о требованиях к образованию и опыту, возможностях трудоустройства и потенциале заработка.
  3. Установите реалистичные и достижимые карьерные цели. Разработайте пошаговый план действий, связанных с обучением и нетворкингом.
  4. Определите ресурсы и источники поддержки, которые помогут вам на вашем карьерном пути. Сюда могут входить наставники, карьерные консультанты, программы обучения и сетевые мероприятия.
  5. Регулярно отслеживайте свой прогресс и вносите коррективы в свой карьерный план по мере необходимости.

Приведём пример. Мария недавно выпустилась из университета с дипломом в области маркетинга. Она хочет работать менеджером по маркетингу в крупной компании. Ниже представлен примерный план развития. По каждому пункту можно также написать сроки выполнения, краткосрочные задачи и ресурсы. 

Цель: Стать менеджером по маркетингу. План действий:

  • Образование: получить степень магистра делового администрирования (MBA) со специализацией в маркетинге.
  • Навыки: развить навыки в области цифрового маркетинга, управления проектами и лидерства.
  • Нетворкинг: наладить связи с профессионалами в области маркетинга и руководителями IT-компаний.
  • Профессиональное развитие: получить сертификаты в области управления маркетингом и аналитики данных. 
  • Опыт работы: пройти стажировку в маркетинговом отделе IT-компании. Начать работать в качестве младшего менеджера по маркетингу.
  • Руководящие должности: добраться до руководящей должности в маркетинговых командах, приобретая опыт в разработке и реализации маркетинговых кампаний.

Полезные советы

Чтобы разработать карьерный план, можно использовать известные стратегии, например, матрицу планирования карьеры. Это инструмент, который помогает людям спланировать свою карьеру, сопоставляя их интересы, навыки и ценности с потенциальными профессиональными возможностями.

Она состоит из четырёх квадратов:

Мечты

Работа, которая соответствуют вашим интересам и ценностям.

Реальность

Работа, которая соответствует вашим навыкам и опыту.

Приемлемость

Работа, которая не обязательно соответствует вашим интересам или навыкам, но которая может быть оптимальным вариантом.

Избегание

Работа, которая не соответствует вашим интересам, ценностям или опыту.


Ещё один полезный инструмент — матрица Эйзенхауэра. Это таблица управления временем, в которой расставляются приоритеты в задачах на основе их срочности и важности.

  Cрочно Не срочно
Важно  Заполните графы таблицы​ Заполните графы таблицы​
Не важно Заполните графы таблицы​ Заполните графы таблицы​
Поделиться
2


Комментарии

Или воспользуйтесь своим аккаунтом
Отправить
Карьерный план. Составляем индивидуальный план карьерного развития Профориентация,студентам http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/1920kh620karern-plan-jpg http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/1920kh620karern-plan-jpg Русский от 16 до 18 лет