Базовые кафедры: зачем бизнес идёт в вузы

Что происходит?,ВУЗЫ И КОЛЛЕДЖИ

  • Автор:
  • Екатерина Болоташвили
  • Эксперт портала, работает в образовании с 2015 года
  • Дата публикации:
  • 28.02.2021
  • 735
    2
Время чтения: 9 минут
Нет времени читать ?
Получите материал на почту и вернитесь к нему позже.

Зачем крупные компании создают базовые кафедры в университетах? На самом деле, всё просто: вузы — это прямой поставщик кадров на рынок труда, а коммерческие компании постоянно нуждаются в квалифицированных специалистах, которые бы шли в ногу со временем и заодно с технологиями. Поэтому бизнес нашёл решение и стал создавать в вузах базовые кафедры.

В этой статье:


Что такое и зачем нужны базовые кафедры?

Базовая кафедра — это структурная единица вуза, которая создается в партнерстве с какой-либо — обычно крупной — компанией. Разработка программы обучения также происходит совместно: к преподаванию привлекаются представители компании, активно идут стажировки студентов, в итоге — успешная работа на два фронта.

Обычно на базовые кафедры попадают на 2-3 курсе по конкурсу/экзамену, здесь все зависит от конкретного вуза и кафедры, некоторые кафедры зачисляют даже с 1 курса. Процесс учебы делится на занятия в вузе и практику в компании, некоторые базовые кафедры организуют практику в режиме стажировки, студенты максимально погружаются в рабочую среду.

Базовые кафедры: как бизнес проникает в высшее образование

Базовые кафедры: как бизнес проникает в высшее образование

В чем идея для компании: подготовка кадров, которые уже не надо обучать на рабочем месте, развитие бизнеса, репутация в академических кругах, развитие скиллов сотрудников.

В чем идея для вуза: более высокий процент трудоустройства в престижные компании, репутация прогрессивного вуза, потенциально именитые выпускники.

Вероятно, именно поэтому количество базовых кафедр растет с каждым годом. Мы расскажем о самых топовых.


Базовые кафедры НИУ ВШЭ

В создании базовых кафедр Вышка тоже отличилась и создала их достаточно много, самые интересные и привлекательные ниже:

Кафедра KPMG

Специализация: направление обучения — аудиторские, налоговые и консалтинговые услуги. Представители компании проводят больше занятий тренингового формата, а также воркшопы и мастер-классы.

Год основания: 2009 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию KPMG.

Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.

Кафедра Яндекса

Специализация: кафедра создана на базе Департамента больших данных и информационного поиска НИУ ВШЭ и готовит IT-специалистов. 

Основные направления обучения:

  • алгоритмы и большие данные;
  • компьютерное зрение;
  • дискретная математика и теория оптимизации;
  • natural language processing;
  • математические методы в рекламных технологиях.

Год основания: 2011 год.

Результаты: кафедра действительно выдающаяся, отличается огромным количеством реализованных проектов и высоким уровнем трудоустройства. В 2020 году была открыта научно-учебная лаборатория Яндекс, которая совместно с Yandex Research ведет исследования в области computer science и искусственного интеллекта.

Особенности поступления: отбор на кафедру происходит через процесс подачи заявки, конкурс каждый год бьет все рекорды. 

Кафедра Ernst & Young (EY)

Специализация: направление кафедры — аудиторско-консалтинговое, так как это основная сфера деятельности компании. В задачи кафедры входит:

  • внедрение тренингов, мастер-классов, семинаров, дисциплин по выбору, разработанных и читаемых практиками из разных направлений деятельности компании;
  • содействие практике студентов факультета экономических наук;
  • подготовка студентов к профессиональной деятельности.

Год основания: 2008 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию EY.

Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок. В поступлении приоритет отдается студентам 2-3 курсов.

Кафедра PricewaterhouseCoopers

Специализация: кафедра создана совместно с факультетом экономических наук и направлена на развитие навыков студентов в области аудита, налогового и бизнес-консультирования.

Год основания: 2011 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию PwC.

Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.

Кафедра SAS

Специализация: кафедра создана совместно с факультетом компьютерных наук и готовит специалистов в сфере анализа и прогнозирования рисков, клиентской аналитики, организации хранения и управления данными.

Год основания: 2018 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства в компанию SaS.

Особенности поступления: поступление происходит через процесс отбора заявок.


Базовые кафедры МФТИ

Кафедра банковских информационных технологий — «Сбербанк-Технологии»

Специализация: на кафедре есть три направления обучения:

  • системы расчета, контроля и управления рисками в банковской сфере,
  • анализ больших массивов данных;
  • разработка распределенных банковских систем. 

Год основания: 2014 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства студентов.

Особенности поступления: принимают студентов 5-6 курса. Программа курсов рассчитана на два года. Форма обучения очная.

Кафедра компьютерной лингвистики и кафедра распознавания изображений и обработки текста — ABBYY

Специальность: у компании ABBYY открыто даже две кафедры. Кафедра компьютерной лингвистики ориентирована на интеллектуальный анализ документов и компьютерный анализ естественного языка. Кафедра есть как в рамках бакалавриата, так и на магистратуре. 

Кафедра распознавания изображений и обработки текста — развитие компьютерного зрения (область искусственного интеллекта). Также есть и в бакалавриате, и в магистратуре.

Год основания: кафедра компьютерной лингвистики — 2011 год, кафедра распознавания изображений и обработки текста — 2006 год.

Результаты: выпускники работают в таких компаниях, как Яндекс, Google, Kaspersky, Mail.ru Group, Bloomberg, Сбербанк, Тинькофф и др.

Особенности поступления: внутренний конкурс.

Базовая кафедра МИРЭА

Базовая кафедра ФГУП «ЦНИИ «Центр»

Специальность: направление — «Математическое обеспечение информационных систем».

Основные дисциплины:

  • Искусство программирования компонентов программного обеспечения информационных систем. 
  • Анализ и моделирование, проектирование и сопровождение информационных систем различного назначения; 
  • Системы автоматизации разработки программного обеспечения информационных систем

Год основания: 1990 год.

Результаты: высокий уровень трудоустройства в штат сразу после обучения.

Особенности поступления: обучение предназначено для студентов 4-5 курсов.


Базовые кафедры РЭУ

Базовая кафедра компании «1С»

Специализация: кафедра готовит IT-специалистов. Основные направления:

  • Разработка и внедрение программного обеспечения корпоративных информационных систем 
  • Бизнес-анализ и консалтинг 
  • Прикладное программирование 
  • Системное программирование

Большинство занятий проводится в офисах компании «1С».

Год основания: 1991 год.

Результаты: большинству выпускников предлагается рабочий оффер в компанию 1С.

Особенности поступления: приём по заявкам.

Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала»

Специальность: кафедра считается одной из самых старейших с России и готовит как бакалавров, так и магистров по следующим направлениям:

  • Экономика и управление человеческим капиталом,
  • Кадровый консалтинг и аудит,
  • Стратегическое управление персоналом организации.

Стажировки студентов проходя в Торгово-промышленной палате. 

Год основания: 1945 год.

Результаты: высокий процент трудоустройства в Торгово-промышленную палату.

Особенности поступления: внутренние вступительные экзамены. 


Базовые кафедры МИФИ

Кафедра технологий замкнутого ядерного топливного цикла — госкорпорация «Росатом»

Специализация: кафедра направлена на подготовку специалистов в области ядерной энергетики. Большой упор на кафедре именно на стажировку студентов. 

Год основания: 2014 год.

Результаты: участие студентов в инновационном проекте «Прорыв» в области ядерной энергетики.

Особенности поступления: обязательное прохождение внутреннего экзамена. Кафедра рассчитана на студентов-магистров.


Базовые кафедры РГУНГ им. Губкина

Кафедра технологий повышения нефтеизвлечения для объектов с осложненными условиями — «Газпром нефть»

Специализация: кафедра рассчитана на магистров и аспирантов. Первый год обучение теоретическое, второй — практика на предприятии «Газпром нефть».

Год основания: 2015 год.

Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Газпром нефть».

Особенности поступления: отбор проходит на конкурсной основе из числа студентов, а также выпускников.

Кафедра моделирования физико-технологических процессов разработки месторождений — «Лукойл-Инжиниринг»

Специализация: кафедра направлена именно на подготовку кадров для компании «Лукойл-Инжиниринг». 

Год основания: 2013 год.

Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Лукойл-Инжиниринг».

Особенности поступления: набор происходит по внутреннему экзамену. Программа обучает магистров.

Кафедра управления системой снабжения в нефтегазовом комплексе — «Роснефть»

Специализация: кафедра также ориентирована на подготовку магистров. Направления обучения:

  • Управление закупками и категорийное управление
  • Правовое регулирование государственных закупок
  • Основы проектного снабжения
  • Управления запасами, складская и транспортная логистика
  • Автоматизация и цифровизация в области снабжения

Год основания: 2017 год.

Результаты: выпускникам дается приоритет при устройстве на работу в «Роснефть».

Особенности поступления: набор происходит по внутреннему экзамену.

Поделиться


Автор статьи
Екатерина Болоташвили

Знаете другие хорошие базовые кафедры? Поделитесь в комментариях!

Или воспользуйтесь своим аккаунтом
Отправить
Базовые кафедры: зачем бизнес идёт в вузы Что происходит?,ВУЗЫ И КОЛЛЕДЖИ http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/Bazovye-kafedry-kak-biznes-pronikaet-v-vysshee-obrazovanie-16kh9-jpg http://propostuplenie.ru/images/navigator-data-1920x640_8/article/Bazovye-kafedry-kak-biznes-pronikaet-v-vysshee-obrazovanie-16kh9-jpg Русский от 16 до 18 лет